HRシニアマネージャー　グローバル組織戦略 人事変革リード

・経営戦略と連動した組織・人事戦略の企画・推進
・全社要員計画の策定・導入・運用
・人事企画に関するプロジェクトの設計・実行・管理（他部署やステークホルダーとの連携含む）
・部門横断プロジェクトのマネジメント（例：組織設計、タレントマネジメント、AI活用による生産性向上など）
・経営企画部門などと連携した戦略的プロジェクトの推進

・コンサルティングファームまたは事業会社にて大規模プロジェクトにおける企画・マネジメント経験
・グローバル環境での業務経験と高いコミュニケーション・ステークホルダーマネジメントの経験
・高い分析・課題解決力
・英語ビジネスレベル