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Payroll Manager Tokyo

019724
Position

10-09 Payroll Manager/ペイロールマネージャー

Company

Information & Technology

Salary(¥):
7-11.5million
Responsibilities
 具体的な業務内容:
給与計算チームおよび外部委託ベンダーのマネジメント
1.グループ全社(5社)に所属する正社員・契約社員(総計約600名)の勤怠管理・給与計算(月次給与・賞与・年末調整・住民税・所得税)のレビューおよび承認
2. Payroll関連業務(社会保険・健康保険・年金手続きやその他関連Operation)のレビュー
3. Payroll業務全般に関する従業員対応の管理監督
4. Payrollベンダーの選定プロジェクトリード• 関連会社間の統一運用を含むPayroll関連業務プロセスの改善提案
5. 国内外関連チームとの定期連携会議(主に、アメリカ本社Benefitsチームおよび国内人事採用・Benefitsチーム)
6. 海外受け入れ出向者の管理および税務対応
7. Payroll関連経理処理のレビュー

労働時間・賃金の詳細、試用期間の有無、加入保険等の詳細は求職者と面接の際に明示予定

Requirements
 必要となるスキルと経験 :
1. 給与計算・社会保険関連知識(7年以上の関連業務経験のある方)
2. 5年以上のManager経験者(対外ベンダーの管理業務も含む
3. 優れたコミュニケーションスキル、対人スキル
4. 英語力(ビジネスレベルの読み書きは必須)
5. 複数業務の優先順位を考え、遂行できる能力
6. タイムマネジメント・時間通りに業務をこなせる能力
7. Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント)のスキル
スキル・経験としてあれば尚可
1. TOEIC750点以上
2. 社会保険労務士資格保有者(あれば尚可)
3. Payroll Accounting経験(あれば尚可)
4. 英文読み書き(ビジネス以上必須): 日常業務で海外関係者とE-mail等でのコミュニケーションがあります
5. 英文会話(ビジネスレベルあれば尚可): 各種プロジェクト対応のため海外拠点とのコール対応が、年に数回発生します