人材サーチプロセス

  1. クライアント企業の社風と沿革、事業や業務内容を深く理解するよう努力しています。
  2. 独自のメソッドとネットワークを駆使し、求めている人材を発掘します。
  3. 候補者の方と必ずミーティングを設定し、ご経歴、ご経験、スキル等について話合い弊社コンサルタントがクライアント企業に合った人材を選抜します。
  4. 候補者の方と企業の面接設定は、企業様のスケジュールに合わせて適宜調整していきます。
  5. プロセスを円滑に進める為、 候補者の方とクライアント企業の両方に面接後の意見交換やフォローアップをさせて頂きます。
  6. 候補者の方には必要な情報提供し、迅速かつ慎重に最終通知までの交渉を支援します。
Two Men in Boardroom